看来你是真的不容易啊,本来想干点手工活,贴补家用,却被骗了3500元,你有转账记录和整个聊天记录,你可以报警,估计警察会管的。不过我感觉3500元,是不是金额太小,又不会管的呢?这个不好说啊,你去派出所咨询一下吧!
可以。
骗钱有聊天记录、转账记录可以告诈骗,而且公安机关会立案侦查。
相对于聊天记录而言,转账记录应该会更大法律效力所以可以尽可能的增加这方面证据的搜集。
同时建议当事人最好还是选择联系相关专业律师,帮忙搜集更多的证据增加自己诉讼时的证明效力。
不能的,即使是报警的话也是不起作用的,因为现在讲求证据,而且孤证不证,就是说单一的证据是不能作为证据的。
当学生们满心欢喜地踏入兼职的大道时,往往会遇到骗局,轻则被骗取为免费或廉价劳动力,得不到应有的报酬;重则可能会被施以暴力,让身心受损,还让纯洁的小心灵蒙上了阴影。
不法分子利用学生求职心切的心理,用“职业中介”作为幌子,以招聘之名行诈骗之实,不少打暑期工的学生都遇到过不同程度的欺骗,例如不发或少发工资、强迫劳动甚至是被施以暴力等。由于自我保护意识薄弱,很多学生在遇到上述侵权情形时不知该如何保障自己的权益,只能选择忍气吞声,吃下哑巴亏。
为能够帮助受骗的学生了解正确的维权途径,好拿起法律武器来维护自身合法权益。常律师整理了相关法律条例,供大家参考。
一、维权的证据收集
1、签订书面合同
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。那是不是意味着学生在暑假期间付出的劳动将得不到保护呢?非也。暑期学生打工提供的是兼职劳务服务,属于劳务关系,虽不受《劳动合同法》调整,但仍受《合同法》的保护,学生有权依据《合同法》中关于劳务合同的相关规定进行维权。
学生在打暑假工之前应先对工作单位进行初步了解,尽可能选择合法正规的单位,也要了解相关的法律法规,作好面对突发情况的准备,学会甄别。在提供劳务前,应先行要求订立《劳务合同》,通过合同将双方的权利义务以书面形式固定下来,人手一份,以便日后维权时作为证据使用。
2 、保留相关聊天记录
2012年新修的《民事诉讼法》已经明确纳入了电子证据,2015年的民诉法司法解释也对电子数据作了明确规定,只要形式合法,微信聊天记录完全可以作为证据使用。所以保留微信聊天记录(包括截图、语音等)这类证据在维权过程中至关重要。
二、维权方式
1、联合其他的受骗者向公安机关报警,积极提供证据;
2、向该网络平台服务提供者投诉,要求他们删除诈骗招聘信息;
3、向劳动监察机构投诉;
4、依法向人民法院提起诉讼。
最后,常律师提醒广大学生们,找暑假工应该通过合法正规渠道了解用工信息,选择用工规范的用人单位,避免上当受骗!建议受骗者咨询有足够经验的专业人士帮助维权,这样会事半功倍,更有利于问题的解决!
当然可以。这种情况要赶快报警,跟公安配合好,争取早日把嫌疑人抓回来。但是你也得做好钱可能要不回来的思想准备。
如果被骗了,微信聊天记录能作为证据吗?
当然可以了。但是只能作为辅助证据不能作为主要证据。
如果对方不承认聊天记录你该怎么办那?
主要证据:一、这是属于影像证据用手机和录像机将骗子行骗的行为录下来、进行录音。
二、那就是书面证据了:比如购买商品的收据、发票等。
辅助证据包括:微信和QQ聊天记录、语音记录、视频记录等。
可以到公安机关去报警。将被骗的详细内容向公安机关做一个详细的记录,或者将你微信和QQ号码给公安机关让公安机关利用你的微信和QQ和骗子聊天。让骗子主动出击公安机关锁定骗子IP和手机号码所在位置进行监控加以抓捕。但是不重要的诈骗案件没有必要通过这样的方法来抓骗子。
可以去公安机关报警处理必须收集有力证据才可以。你将你和骗子聊天记录保存起来去公安机关报警处理。
我不知道你所提到被骗了是感情上被骗还是遇到诈骗案件了。
如果是感情被骗了收集证据也没有用。因为你的财务没有受到什么损失?就是感情上被骗了。记住了朋友。你把被骗分清楚了。