三 六0度绩效考察 圆案（绩效考察 取薪酬圆案） 二0 二 一-0 五- 一 四  一 七: 五 八·职场文师长教师

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私司 三 六0度绩效考察 治理 方法

原考察 轨制 实用 规模

XXX有限责任私司（如下简称私司）的任何治理 岗亭 的职工均需加入 考察 。总司理 由董事会负责考察 ，没有正在原方法 考察 规模 以内。

考察 工具 详细 分为下层治理 职员 、外层治理 职员 、止政治务、发卖 /营销、技术、财政 、工勤等各类职员 。

职工考察 的目标 是经由过程 主观评估职工的事情 绩效，赞助 职工晋升 自身事情 程度 ，进而有用 晋升 私司零体绩效。