现在计算机还是热门专业,比如3D,软件测试,中国人才严重缺少.
好工作取决于你自己,现在没你想得失业那么多,只是工资不高罢了,
你去弄一块电板吧,能开心的弄好,可以做做硬件,如果能舒服的编程,就适合软件
绝对不要相信什么天赋之类的。我个人的体会就是:我以前也根本不懂编程、也看不出我到底是否有编程天赋。我个人的经验就是:参考一本比较通俗易懂的教材,然后照着书上的每一道习题,多上机编写、多调试程序。只有这样,才能够高效率地自学、并且在较短时间内掌握编程技巧。而绝对不能够只是在纸上、书上阅读程序。如果是那样的话,即使书上讲得再好,那也是绝对提高不了编程水平的!
如果你想学习编程序,可以首先学习 C 语言编程。等熟练掌握了 C 语言的编程技巧之后,再学习其它高级语言的编程也就不会感到困难了。但是要记住:某一种具体编程语言只是一个编程工具而已,而要真的想再进一步钻研的话,那就必须要学习数据结构的相关知识(例如:各种排序、以及查找算法、树形结构,等等)
天赋要找高人才看的出来,就像千里马跟伯乐了。但没什么天赋学编程的人也不少,学的也很好的啊。难道你要想盖茨那样牛叉?
一个判断的方法是横向比较,和其他同等技术科技类的人才相比,看自己掌握的程度和取得的成果,就可以判断出自己什么样了,是什么程度了。
另外一个办法是,自己经过实践,是否能有发明创造和创新实际效果,取得突出的成绩和有价值的成果,这样就可以判断自己是否具有基础上的天赋等等的实际情况了。
如果在学校我觉得可以问老师,老师你觉得我怎么样,有这方面天赋吗?
但是编程这东西,如果说有天赋的话,那就是两点,一是兴趣,二是时间。哪怕有一丝兴趣,慢慢积累下去,也是不错的,就怕没有一点兴趣。
世上无难事,只怕有心人。关键在于你的心灵是否向往,是否专一。
一要看他的技术能力是否与岗位匹配
二要看他的团队协作能力
三要看他主动性
还要看他的个人品德等多个方面,找人和找对象差不多
至于怎么测试,可以根据本身实际情况,通过笔试面试进行确定。
祝好运,望采纳。
首先,看他是否具有学习编程的潜质。可以从细节体现出来,比如说对数字很敏感,对编程这门学科比较感兴趣。数学成绩也相当不错。