本文目录一览：

• 1、公司对电脑进行监控，属于合法的吗？
• 2、公司电脑能监控微信聊天记录合法吗
• 3、公司在员工使用的电脑上安装监控软件违法吗
• 4、企业监控员工电脑违法吗
• 5、公司私自查看员工聊天记录属于犯法吗
• 6、公司监控员工电脑合不合法？

公司对电脑进行监控，属于合法的吗？

公司在员工电脑安装监控软件，对员工的微信，qq聊天等聊天信息自动进行数据下载，保存的行为是否侵犯员工的隐私权？

公司安装监控软件在员工电脑，工作时使用qq，微信的记录也会留存于公司服务器中。

公司安装监控软件是为了便于工作，是企业的自我管理行为，其目的是正当的，并不具有窥探员工个人隐私的主观故意，因此公司在办公用电脑中安装监控软件的行为并非违法行为。

况且，员工在公司工作期间，应该遵公司的管理规定，将办公电脑用于本公司工作，而非用于工作业务之外的其他用途。

如果因为安装监控与员工产生劳动争议，公司可将员工上班期间留存的关于员工上班期间的qq，微信聊天记录进行下载，证据保全，可以作为证据向劳动仲裁委员会提交，不向不特定人员公开，则属于依法举证行为，否则就视为泄露员工隐私权。

所以，公司在办公电脑安装监控软件，以及下载保存员工使用办公电脑的微信，qq聊天信息的行为，主观上没有过错，不会构成侵犯隐私权。

《民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

但是公司在工作电脑中安装监控软件，对员工在工作期间使用QQ、微信等软件与客户联系业务的记录进行保存的行为，是企业具有正当目的的管理行为，并不具有窥探员工个人隐私的主观故意，故该行为并未侵犯员工隐私权。

公司电脑能监控微信聊天记录合法吗

有以下两种情况：

1、在电脑没有病毒和别人登陆不了你的账号的情况下是查不到的；

2、如果公司装有监控软件 ，你的所有活动都在监视之内 。

电脑上使用微信的方法：

1、电脑上可以使用网页登录微信，浏览器输入网址：，之后使用手机登录好的微信来扫描下网页上的二维码即可登录。

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2、可以在电脑上直接下载微信客户端，安装后使用手机登录好的微信来扫描下网页上的二维码即可登录。

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3、电脑可以使用QQ浏览器自带的网页版微信，微信位于QQ浏览器右上方，点击后出现二维码，之后使用手机登录好的微信来扫描下网页上的二维码即可登录。

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4、电脑可下载一些安卓模拟器，可在安卓模拟器上下载微信直接使用微信、手机号、以及绑定的QQ号登录（注：电脑使用安卓模拟器登录微信无需扫描二维码即可登录）。

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公司在员工使用的电脑上安装监控软件违法吗

对于企业在员工电脑里装监控软件，可能只是企业管控的一种手段，合理利用这个功能，反而会提高员工工作效率或者客户转化率。比如：有的员工说，我工作这么努力，为什么每个月业绩这么差，可能是话术出了问题。

  我有的客户他们就是这样，拿到了是所有的聊天记录，然后给所有的员工权限，让他们互相查看彼此的聊天记录，找到最佳话术，改正自己话术的问题，总结出经典话术，这样一个月业绩水平整体提高了。

  监视软件不一定监视个人信息，而是监视安全性监视。除工作以外，您用于工作的计算机不适合用于隐私保护。

  此外，好多人上班期间从事与工作无关的上网行为，比如：

  •下载流氓软件，导致计算机卡顿、疯狂弹广告；

  •上班时间上网看视频、购物、聊天、玩儿游戏；

  •网上大量广告、不良信息影响正常工作；

  而公司有权处置自己的财产，通常安装诸如监控程序以防止泄露公司机密的行为很正常。

  我们公司也有监控，但是对我们来说没造成什么影响，而且公司只要是出于商业原因或工作目的，在适当合理的工作区域内，且在事先给员工讲清楚了监控政策和目的的情况下通过监控手段来管理员工行为的做法是受法律保护和支持的行为。

  公司在员工电脑安装监控软件，对员工的微信，qq聊天等聊天信息自动进行数据下载，保存的行为是否侵犯员工的隐私权？

  公司安装监控软件在员工电脑，工作时使用qq，微信的记录也会留存于公司服务器中。

  公司安装监控软件是为了便于工作，是企业的自我管理行为，其目的是正当的，并不具有窥探员工个人隐私的主观故意，因此公司在办公用电脑中安装监控软件的行为并非违法行为。

  况且，员工在公司工作期间，应该遵公司的管理规定，将办公电脑用于本公司工作，而非用于工作业务之外的其他用途。

  如果因为安装监控与员工产生劳动争议，公司可将员工上班期间留存的关于员工上班期间的qq，微信聊天记录进行下载，证据保全，可以作为证据向劳动仲裁委员会提交，不向不特定人员公开，则属于依法举证行为，否则就视为泄露员工隐私权。

  所以，公司在办公电脑安装监控软件，以及下载保存员工使用办公电脑的微信，qq聊天信息的行为，主观上没有过错，不会构成侵犯隐私权。

  企业在员工电脑里装监控软件，违不违法？这种事情见惯不惯了，像一些大型互联网企业都会明确规定办公区域内有监控设备，且员工电脑也会安装监控软件。

企业监控员工电脑违法吗

企业是有权监控公司电脑的，企业对员工上班时间的上网行为管理也是必要的。

一方面电脑是公司的，员工上班时间使用电脑，老板有权对员工上网行为作出规定并进行监管。

另一方面老板不能为所欲为，老板如果要监控员工聊天行为，必须首先履行告知义务，提前告知员工设定了监管程序，因为微信及QQ、电子邮件等均是现代化的一种通信方式，仍属于宪法所保护的通信范围。

公司如果在未事前告知的情况下，就对他人的通信内容实施局域网监控，可能会侵犯他人的通信隐私权和通信秘密不受侵害的权利。

【法律依据】

《宪法》第四十条，中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要；

由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

公司私自查看员工聊天记录属于犯法吗

不违法，因为这是在公司的办公场所，应该都是工作业务内容。严格讲，如果你在办公场所聊私事，公司是可以处罚你的。

如果你是用公司的电脑、公司的网络、公司的服务器来上网聊天，那么公司的行为没有任何问题。 所有的公司网络都安装了监视软件，防止公司信息外泄，所以不要在公司的电脑和网络搞任何私人的事情。

拓展资料:

一、公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。 中国的公司是指依照《中华人民共和国公司法》在中国境内设立的以营利为目的社团法人，包括有限责任公司和股份有限公司。

二、在公司出现以前，个人独资企业是最典型的企业形式；与独资企业并存的是各种合伙组织，当时的合伙组织中最典型的就是家族经营团体。 在公司产生以前，合伙组织都没有取得法人的地位，但是却有其他的一些法人团体出现。这种情况最早可以追溯至古罗马时期。在古罗马，国家、地方自治团体、寺院等宗教团体、养老院等公益慈善团体都取得了法人的地位。到了中世纪，有一些贸易团体取得了法人的资格，尤其是其中从事海外贸易的组织。在中世纪英国，这样的组织享有相对合伙更大的独立性。

三、最早产生的公司是无限公司。但是，无限公司与合伙没有本质上的区别，只是取得了法人地位的合伙组织而已。 有关无限公司的第一个立法是1673年法国路易十四的《商事条例》，在当时被称为普通公司。在1807年的《法国商法典》中又改名为合名公司。《日本商法典》中也规定有“合名会社”。无限公司在产生以后，曾经有过长足的发展，但是随着股份有限公司和有限责任公司的产生，无限公司已经退居次要位置。

公司监控员工电脑合不合法？

监控员工电脑是合法的吗

目前来说这种情况也是比较普遍，如果要从法律上来说，这个肯定是合法的，原因如下：

1、 公司花钱聘请员工来工作的，不是花钱来“装忙”的，说公司有权对公司所有权内的财产包括电脑等进行监管，从这个方面来说是属于合法的。

2、电脑是公司的私有财产，不是用来做员工的私事的，如果用来干别的话，对公司来说很不公平的，但是有一点要知道公司无权监控员工的私人生活和私人行为。

工作人员在工作中利用办公用电脑进行游戏的娱乐和个人交流等与工作无关的事情，即使被公司告知安装了电脑监控软件的情况下，如果还进行个人活动的话，个人隐私是不成立的。

如果你说，我的私人信息，公司无权知道。抱歉，你如何在工作中处理个人信息，如何在办公室电脑中保存个人信息？怎么可以？虽然基础理论上这般，但 大部分人到电脑中储存企业信息，工作时间运用电脑解决企业信息或预览与工作中不相干的信息内容。说实话，这些做法不受法律保护。

《互联网安全保护技术措施规定》第8条中，明确写有互联网络单位为落实网络信息安全保障措施，能能纪录并存留公司员工使用的互联网网络地址，纪录、跟进网络运行状态，数据监测、记录查询网络安全事件等。