本文目录一览：

• 1、我今天无意看到我领导跟同事的聊天记录，我每天加班加到很晚，最近出差，他们却说我天天玩手机，我有了辞
• 2、领导不给报加班怎么办？
• 3、职场中被领导要求加班，怎么办？
• 4、周末在约会被领导叫回公司加班，该怎么拒绝呢？
• 5、放假被喊去加班，作为员工应该如何与老板沟通，避免自己的权益受损失？
• 6、老板总是让我们加班，该如何应对？

我今天无意看到我领导跟同事的聊天记录，我每天加班加到很晚，最近出差，他们却说我天天玩手机，我有了辞

既然他们这样错误认识你

还没法做解释

可以先在别处找个适合自己的工作

再辞职走人

这样更稳妥些

也不用父母担心

领导不给报加班怎么办？

、实行不定时工时制度的公司，加班是没有加班费的

不定时工作制 是指因工作性质、特点或工作职责的限制，无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的，劳动者每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工可以实行不定时工作制，他们这些人加班是不需要加班费的。提问题的这位朋友如果属于这些人员中的一类，那就没有加班的。

二、先礼后兵，私下找领导协商

个人建议先跟单位领导协商，看看他对总是加班这件事将会给出怎样的答案？

1、愿意支付加班费（按照加班费的计算标准），皆大欢喜；

2、不愿意支付加班费，但同意将加班时间换成调休，也可以接受；

三、运用法律手段来维护个人权益

如果协商以后，领导既不支付加班费，也不同意调休；在这种情况下，我们就需要拿起法律武器来捍卫自己的合法权益。我们需要收集证据来证明。哪些可以作为证据呢？

1、考勤表，考勤表上的时间，可以作为证据之一；

2、如果公司有打卡机的话，需要拍照或摄像证明“在公司场所内有正在使用的打卡考勤机”，之后就可以在仲裁阶段要求公司提供相应的加班记录了；

3、领导要求加班的微信聊天记录、QQ记录等；

4、工资条没有发放或者体现加班工资；

职场中被领导要求加班，怎么办？

在职场中领导要求加班，该怎么拒绝？

一、告诉老板自己家里有急事，不能加班。

在职场上，经常会有加班的情况，但是加班是很多人都不愿意的事情，如果能够给加班费，可能心里边还好受一些，如果加班费少得可怜，那么就会更不情愿加班了。如果老板让自己临时加班的话，我就会告诉老板，自己家里有急事，自己必须要走，因为老板没有提前说，而且确实是下班的时间，那你这样说之后，老板也不好意思再留你加班了，那么你就可以正常下班了，而且这个理由老板确实是不会生气。

二、自己什么不舒服。

每个人都有不舒服的时候，如果自己身体也不舒服，而老板又要求自己加班，自己一定要实话实说，告诉老板自己生病了，没有精力加班，就算加班了也不能很好的完成任务，可以和老板说，等明天自己身体舒服了，会尽快帮老板完成工作的，希望老板能够理解自己，人心都是肉长的，老板也不愿意做一个特别苛刻的人，员工生病了，理应该让员工休息，如果让一个病人加班，那就太没有人情味儿了，也会伤了很多员工的心。

三、告诉老板，家里孩子没有人照顾。

如果自己在下班的时候实在不想加班，我认为可以拿孩子为借口，孩子是每个家庭的希望，孩子也是我们需要用心照顾的，家长白天上班，孩子可能在幼儿园和老师在一起，家长下班了，老师们也下班了，是没有义务帮忙照顾孩子的，那么家长就应该把孩子接回家，陪伴孩子，自己告诉老板，孩子没有人看，老板也是有儿女的人，也能理解这种情况，这样老板就不会有任何意见。

周末在约会被领导叫回公司加班，该怎么拒绝呢？

我是肯定不会加班的，任何需要加班的工作我都不会做的。为什么？不加班是我的合法权益，哪里来的为什么？

所以，我现在就在一家仓库里上班，上班期间好好干，到下班时间我就走，让我加班我也不加，凭什么？

其实任何一种加班，就是低三下四的员工惯出来的，我们习性里有这样一种认识，面对领导就该点头哈腰的，其实你不必如此，因为这样无异于主动低头让人家欺负。

一，只要不是强制性的加班，我们可以商量。

是的，有些领导面对员工好像员工是他的孙子一样，呼来喝去的，这样的领导我基本上班第一天就请辞，为什么呢！因为跟着这样的领导干工作累就算了，而且还受气，在职场上受气才是最累人的。

如果临下班，你跟我说现在有一个什么活，然后用寻问的语气问我能不能加个班，我觉得这才是加班的正确打开方式，而员工没有了抵触心理，自然在加班这事儿上就行的通了。

二，如果强制我加班，我也不加班，我扭头就走，谁给你惯的。

我遇见过很多让人加班的领导，而且是强制性的，我都懒得理他们，开玩会我就走，谁爱加班谁加班，我是没有那个闲功夫儿。奇怪的就是，领导看我这个样子，也不管我，第二天也不说啥，需要加班的时候依然是开个会跟大家通知一声，而我也依然想走就走。

我觉得应该是领导也知道他强制加班是不对的吧！不然这些得理不饶人的家伙，能这么轻易的放过我，开玩笑。

三，强制加班，我不同意，会被开除吗？

会的，这样的领导太多了，身居要职，觉得可以管几个人了，就必须把别人整的服服贴贴的。上次也是在这个仓库里，新来的领导让强制我加班，我看都没看他就走了，当时我心里想的是，如果我好说好商量的话，这事儿行得通，但你拿出一种谁欠你似的态度，那不好意思，我加不了班，我家里有事儿。

第二天就要开除我，说我不服从管理，那我就得质问他了，我怎么不服从管理了。他说大家都加班，只有我不加班，最后闹到经理那里。经理听了之后并没有开除我，这事儿就这么不了了之了。为什么啊！如果因为不加班而开除的话，公司会担责任的，你得赔偿我。

放假被喊去加班，作为员工应该如何与老板沟通，避免自己的权益受损失？

可以从放假是国家法定的假期、勇敢跟老板说不、可以在家里把事处理等方面争取自己发权益不要损失了。

放假是国家法定的假期

在职场上，难免会遇到突然要加班的，那么这个时候要怎么做呢？好的老板会主动说，你回来加班，公司会给你三倍的工资，还有奖金等等，要是老板没有说，那么麻烦你拿起劳动法这个大旗帜，大胆跟老板说，国家法定假期让我加班是要付双倍的工资的哦，因为放假是我合法的权利。这样老板也会考虑这事情是不是需要让你加班回来加，公司划算不了。

勇敢跟老板说不

放假期间，突然接到老板说要加班，很多人心里的第一个反应就是不爽了，那要怎么办呢？去加班自己又非常不开心，不去加班担心老板对自己有意见，那么就大胆问老板，这个工作可以假期结束之后才做吗？因为自己放假有其他事情安排，可能顾及不到工作了，让老板找其他帮忙了，这样做你又不会得罪老板，老板也会体谅你了。

可以在家里把事处理

要知道我们现在都是网络时代，有些事情不一定要去公司才可以做到，那么你就要问一下老板要你做什么事情，要是就是一些简单小事，就告诉老板，自己现在走不开，不过可以在家里帮忙做，麻烦老板等一等，那么老板一听，心里也会非常感动，员工有事，还在家里帮忙把活干了。

总结一下，放假加班，一定要问清楚是什么情况，如果是简单事情，可以节后做的，就要大胆跟老板说，真的没有办法，需要加班，那么也要为了自己口袋加福利了。

老板总是让我们加班，该如何应对？

在职场中面临加班是很正常的事情，但是又不好拒绝，每次我老板叫我加班，虽然心里不愿意，但是还是会面带笑容的对老板说好的。自己心里安慰一下，就当做自己能够学到更多的东西吧！对于老板总是让我们加班，该如何应对？

答应下来

当领导让加班的时候，无论如何先答应下来再说。答应下来就代表着你是尊重领导的，对领导言听计从的，这样就能够给领导留下个好的印象，对以后晋升以及涨工资都是有好处的。而且，在你答应下来之后就有了回旋的余地，你可以在加班中途向领导请假离开，这种情况下领导一般是不会生气的。

2.不要抱怨

职场如战场，员工和员工之间有着利益方面的竞争，如果你在加班途中无意间抱怨了一句，就会被同事报告给领导，作为打击你的一个武器，当领导知道了你抱怨之后，你不仅白加班了，而且会让领导记住你曾经抱怨过，轻的会批评你，重的就会在以后给你穿小鞋。

3.不要说累

加班的员工一般是那种业务能力很强的人，在正式上班的时候他们的工作负担就比较重，再让加班肯定是会很累的。但是即使再累，也不能对领导说累，否则领导就会认为你是在发唠叨，你就会吃到出力不讨好的苦果。为此，在加班途中要闭住嘴，默默地干吧。

4.保重身体

一个单位离开谁也照样还能运转，而如果你因为忙于工作身体累坏了，则就会给自己的家庭带来灭顶之灾，轻者花去大量医疗费，使家庭经济陷入困境，重者会英年早逝，让亲人痛苦。为此，在加班的同时一定要保重身体，坚决不要累坏了自己。

5.学会解释

如果领导让你加班，而你家里正好有非常重要而且紧急的事情需要你亲自去完成时，比如：儿女订婚、老人住院等等。遇到这种情况，完全可以向领导解释一下不能加班的原因，一般情况下领导是会理解的，因为工作可以临时让别人去完成或者推迟几天时间，而你的事情是无法拖延的。

6.安排补休

如果领导让你加班了，你也确实是加班了，那么工作就占用了你的休息时间，也会影响到你的健康，从科学的角度来说你应该补休。你就要请几天假休息一下，千万不要像个机器一样连轴转，否则不仅会影响工作效率，更重要的是会损害自己的身心健康。

最后，面对加班，只要保持一个好的心态，就不会感觉加班怎样了，最主要还可以学到更多的知识，这是钱买不到的。