本文目录一览：

• 1、公司是否可以监控员工的微信聊天记录？
• 2、公司私自查看员工聊天记录属于犯法吗
• 3、当老板要看你的聊天记录，你该怎么做？
• 4、企业微信可以任意查看员工的聊天记录吗?
• 5、有的公司能够监控员工电脑上的聊天记录，是如何做到的？

公司是否可以监控员工的微信聊天记录？

如果员工是使用公司电脑进行的微信聊天，公司的确是可以监控到员工的微信聊天记录的。很多公司因为工作需要，需要对员工使用电脑的过程进行监控。

但公司如果是监控员工的私人微信是不合法的，现在有很多员工进公司以后直接就用自己的私人微信进行开发客户，有时候公司分配的资源都是用个人微信进行联系。这个时候如果老板说，客户是公司的财产，为了防止员工把客户带走，需要对员工微信进行监控，那么对不起，您不合法。

但是如果一个员工进公司之后，企业直接给员工配了工作手机和工作微信，老板说为了防止有的员工偷偷把客户卖给同行，决定对工作手机微信进行监控，那么我们只能说，好

虽然说这种做法给员工一种不信任的感觉，但是做过老板的人都知道，这也只是防小人不防君子。老板对于流量贵，拓客成本高的问题都深有体会， 但是还经常有很多“小人”会把公司资源带给同行，甚至学会了运营模式，积累了客户以后，自己开公司了。

企业微信的应用：

企业微信作为一款集成OA于一体的办公软件，它里面除了OA的基础功能外，如：考勤打卡，费用报销，各类审批等等，还打通了个人微信，其实是非常方便的。作为现今用户体量最多的社交APP，微信和企业微信打通后，作为企业用户，在个人微信上会有一个特殊的展示。

举个例子，小A是BCD公司的员工，他因为业务需求，通过企业微信添加了小E（客户），那么在小E的个人微信上，小A将不再是单一的小A，而是 小A @ BCD 公司。

公司私自查看员工聊天记录属于犯法吗

不违法，因为这是在公司的办公场所，应该都是工作业务内容。严格讲，如果你在办公场所聊私事，公司是可以处罚你的。

如果你是用公司的电脑、公司的网络、公司的服务器来上网聊天，那么公司的行为没有任何问题。 所有的公司网络都安装了监视软件，防止公司信息外泄，所以不要在公司的电脑和网络搞任何私人的事情。

拓展资料:

一、公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。 中国的公司是指依照《中华人民共和国公司法》在中国境内设立的以营利为目的社团法人，包括有限责任公司和股份有限公司。

二、在公司出现以前，个人独资企业是最典型的企业形式；与独资企业并存的是各种合伙组织，当时的合伙组织中最典型的就是家族经营团体。 在公司产生以前，合伙组织都没有取得法人的地位，但是却有其他的一些法人团体出现。这种情况最早可以追溯至古罗马时期。在古罗马，国家、地方自治团体、寺院等宗教团体、养老院等公益慈善团体都取得了法人的地位。到了中世纪，有一些贸易团体取得了法人的资格，尤其是其中从事海外贸易的组织。在中世纪英国，这样的组织享有相对合伙更大的独立性。

三、最早产生的公司是无限公司。但是，无限公司与合伙没有本质上的区别，只是取得了法人地位的合伙组织而已。 有关无限公司的第一个立法是1673年法国路易十四的《商事条例》，在当时被称为普通公司。在1807年的《法国商法典》中又改名为合名公司。《日本商法典》中也规定有“合名会社”。无限公司在产生以后，曾经有过长足的发展，但是随着股份有限公司和有限责任公司的产生，无限公司已经退居次要位置。

当老板要看你的聊天记录，你该怎么做？

序言：当我的老板向自己提出要看自己的聊天记录时，我会直接拒绝老板，因为在工作当中老板没有权利去查看员工的手机。不管是从事任何一个行业，员工有属于自己的隐私，而作为老板要尊重员工的隐私。查看员工之间的聊天记录，也只不过是想了解员工在背后究竟说老板哪一些坏话。但是老板应该意识到每一个人都有说话的权利，员工在背后议论老板是很正常的事情，不应该去要求查看员工的手机。

老板查看员工的手机

如果在生活中自己遇到了老板要查看员工手机的事情时，我会直接回怼老板，毕竟老板没有权利去查看员工的手机。员工只是负责给老板打工的，而没有把自己的生活全部时间都交给老板，聊天的时候每一个人都有属于自己的聊天自由。不管说怎样的话，只要没有被老板当面知道，老板就没有权利去像员工要求看聊天记录。

向老板解释原因

如果自己还考虑在工作岗位当中继续工作，也一定会及时的跟老板解释，不给看聊天记录的主要原因。因为每一个人都有隐私，老板也要尊重员工的隐私，作为老板在遭到了员工的拒绝时，不要对员工有差别对待的行为。因为这年头请员工并不是非常的好请，员工在工作岗位中能够认认真真的完成自己的份内事就足够了，任何员工都有属于自己的自由权。

员工的聊天记录

作为一个员工应该意识到在工作岗位当中，不应该随随便便的在背后议论老板的事情，因为老板是公司的领导。如果一旦说出来一些不好的话，让老板知道了以后，肯定会追加员工的责任。说话时一定要有所注意，不要对他人有所影响，所谓的交心也一定要遇对人。如果心怀不轨的同事，直接把自己的聊天记录交给老板看，老板就会对其他的员工另眼相看。

企业微信可以任意查看员工的聊天记录吗?

企业微信是不可以任意查看员工的聊天记录的，但是企业微信《会话内容存档》开通后，企业经过员工和客户授权后，即可查看员工服务记录并保存聊天记录消息了。该功能支持企业对员工内部、员工与客户间的工作沟通内容进行存档，满足企业的合规性审查和风险控制要求。

企业微信本身只提供会话内容存档接口，企业自助开通后无法直接使用，都需要根据API文档进行二次开发才可使用；立即开通→登录企业微信管理后台→管理工具→会话内容存档。开通后，企业在合规存档员工工作沟通内容，并经客户授权同意后，即可在后台人工审查员工内部、员工与客户私聊、员工所在客户群聊中的所有聊天记录。

会话存档服务版本，支持获取图片、文字、语音条、链接、视频文件、小程序，甚至是被撤回的消息等内容格式。企业版则除了包含服务版内外部服务沟通质量管理外，还支持获取语音通话VOIP。

另外，企业微信会话存档的资料不是谁都能看的，平时只是存储在企业的服务器上，只有碰到监管核查等特殊场景才能调取查阅。

有的公司能够监控员工电脑上的聊天记录，是如何做到的？

很多员工上班时间做一些与工作无关的事情，例如：玩网络游戏、浏览购物网站、下载、看视频等等，还有一些员工会用公司的电脑在上班时间来闲聊，对于企业中的这种现象，管理者不知道员工上班时间是否是用用心工作，也不知道员工通过电脑向外发送了什么，有没有可能是泄露公司重要文件内容等。

再说很多公司都已经从线下转到线上运营模式，在线上就需要各种聊天工具，同事之间，客户之间用聊天工具沟通也比较频繁，比如QQ、微信等，员工多了聊天记录工具就不好管控了。

到底有没有一个可行的方法可以管控电脑上的聊天记录呢？其实是有的，但是需要提示一下，如果公司想监控员工工作电脑的聊天记录的话，需要注意以下几点：

目前监管员工聊天记录是可以用软件操作的，但是监管员工聊天记录的必须是有前提的

1、一定是在员工知情的情况下，或者提前告知员工(员工工作手册里告知也是可以的）

2、必须是公司给员工配备的电脑上，办公电脑是公司的固定资产。

虽然公司不能通过企业微信查看个人聊天记录，但可以查看员工的企业微信聊天记录。

原因是企业微信有一项隐藏的功能，大多数员工都不知道，但公司管理员非常感兴趣。

这项功能就是会话存档功能，只要公司通过企业微信会话存档接口，二次开发就能获得消息存档的能力，只要员工与客户同意使用会话存档功能，其余就可以查看所有员工的企业微信聊天记录，包括员工企业内部消息和外部消息。

还是有很多工具可以帮助企业监控员工的聊天记录的，比如：安企神软件就是其中一家具备成熟开发实力的员工电脑管理软件开发商。

无论是员工撤回的消息还是已删除的消息，语音、文字、图片、文件还是图文链接消息，都会被永久保存下来，没有时间限制。

员工也不用太过担心，目前市面上还没有工具可以做到通过企业微信监控个人微信的聊天记录，员工只要在个人微信上生活，在企业微信上工作，不在企业微信闲聊，做一些和工作无关的事情，踏踏实实认真工作，即便你平时默默无闻，老板也能看到你在企业微信上是怎么服务客户的，认可你的劳动。

整理不同意，希望对您有帮助，祝您生活工作愉快，早日解决问题。