以OPPO手机A72安卓11操作系统以及BOSS直聘软件9.190版本为例,如在该软件中将对话的聊天窗口予以删除了可以通过进入到个人中心界面来找到。在个人中心界面点击沟通过,即可看到此前被删除的对方。具体的查找方法如下:
1、在手机上点击BOSS直聘软件进入。
2、页面跳转以后,点击消息按钮,选中需要删除的人。
3、在出现的选项中点击删除按钮。
4、此时可以看到已经将聊天窗口予以删除了。点击右下角我的按钮。
5、在出现的页面中点击沟通过。
6、此时在出现的页面中下拉即可找到此前在聊天界面中被删除的人员。
应该是你在boss直聘上删的聊天记录没有删干净,没有删除备份,完全删除聊天记录,所以还是可以找回来的,现在很多软件的聊天记录都是可以漫游可备份的。
拓展:如何在boss直聘永久删除聊天记录
第一步,点击进入boss直聘软件,登录进入,进入的时候系统会自动定位在首页,总共就只有四个主界面,首页、发现、消息、我的。
第二步,点击消息,进入消息中心后,这里会展示全部的聊天记录,包括聊天的内容、企业信息和你们之间的对话,用户从这些对话中选择想要删除的联系方,选择之后长按。如果用户需要清除全部人的聊天记录,不需要一个个的操作,可以选择批量删除好友。
第三步,长按之后,会出现两个选项,包含置顶联系人、删除好友,点击删除好友,点击后聊天记录就会自动删除。用户如果想要删除聊天记录,必须先删除好友,和好友和聊天内容从消息清楚,如果用户只想要清楚里面的内容,而依然显示用户,现在还不能操作。
第四步,删除成功后,用户在进入到消息就不会出现该公司招聘人和自己的聊天细节,而且数据也是永久删除,如果用户想要找回聊天记录,可能没有办法恢复。
应该是不行的,boss直聘只能展示30天的聊天记录,删除之后应该是找不回来了,就跟微信是差不多的吧!
无法找回。boss直聘的聊天内容只保留30天,无论消息列表还是具体的历史消息,除非进行特殊标记才不会被清空。
清空原因:
1、产品角度:信息的时效性
大多数的用户不会和同一个公司在boss直聘上来回拉扯30天及以上。况且绝大部分情况下会转移到电话/微信/邮件沟通,boss直聘相当于破冰软件。
简单类比陌生人社交产品可知,大多数的陌生人社交最后不都会导流到其他IM吗?如果做针对性的用研估算用户和企业HR之间在boss直聘上的交互内容应该控制在三屏的对话列表/记录的量级以内。
2、需求场景角度:求职场景的高频与否及时间分布特征
一般来说找工作都是在一段时间内密集的找,找到之后就很少登录招聘类产品了,那下一次再频繁地登录就是换工作的时候了,这时候之前的聊天记录对用户来讲不大意义。
3、后台角度: 节省系统资源
清掉没有效力的历史冗余数据有利于节约服务器磁盘空间,简单评估一下,boss直聘这样量级的产品一天内,带状态变化的字段的空间占用量字段状态变化的I/O并发量也是非常的大。
4、用户体验角度:信息展示的有效性
为了提高沟通效率,减少过多消息及内容对用户的干扰。无论招聘者还是求职者都不希望过多无效的沟通消息打扰。同时招聘中沟通场景有区别于社交中聊天,所以具体招聘中的沟通场景及衍生的问题也是boss重点需要关注的。
其实就我个人认为,在一般情况下,我把您把那个老板直聘沟通给删除了的话,应该是不能够收到HR的消息的,但如果你私加了这个HR的话,应该是因为他给你发这四人的消息的话,应该是可以去收到他说给你发的这个消息,按理来说应该是可以的。Boss直聘的软件是可以删除记录的,比如说你想删除你和boss直聘上软件的公司进行聊天的软件,你可以在聊天框向左拉点击删除就没有了,但是也是不可能回复的。也不可以恢复啦,然后呢你也可以在你的设置里边有一个清除缓存,清空聊天记录都是可以的。boss直聘聊天记录怎么恢复?1.打开Boss直聘,选择下方功能栏目中的“我的”,然后点击界面中的“沟通过”;2.在“沟通过”列表中,找到被删除的“唐杨”;3.在职位页面中选择“继续沟通”,进入聊天界面;4.在聊天界面中点击右上角的“…”,进入“聊天设置”界面