可以的。BOSS直聘对于浏览记录是有保存的。
具体步骤如下:1.打开BOSS直聘APP;2.点击右下角“我的”;3.点击左上角进入设置界面;4.点击账号与安全中心;5.找到并点击活动记录管理,找到浏览记录;6.点击浏览记录就可以看到自己在其他设备的搜索记录啦~
许多APP都是支持换终端查看浏览记录的,浏览记录保存在你的个人账号信息里。只要你不去注销自己的账号,你的搜索浏览记录、观看历史、都是会保存下来的。
希望我的回答对你有所帮助。
无法找回。boss直聘的聊天内容只保留30天,无论消息列表还是具体的历史消息,除非进行特殊标记才不会被清空。
清空原因:
1、产品角度:信息的时效性
大多数的用户不会和同一个公司在boss直聘上来回拉扯30天及以上。况且绝大部分情况下会转移到电话/微信/邮件沟通,boss直聘相当于破冰软件。
简单类比陌生人社交产品可知,大多数的陌生人社交最后不都会导流到其他IM吗?如果做针对性的用研估算用户和企业HR之间在boss直聘上的交互内容应该控制在三屏的对话列表/记录的量级以内。
2、需求场景角度:求职场景的高频与否及时间分布特征
一般来说找工作都是在一段时间内密集的找,找到之后就很少登录招聘类产品了,那下一次再频繁地登录就是换工作的时候了,这时候之前的聊天记录对用户来讲不大意义。
3、后台角度: 节省系统资源
清掉没有效力的历史冗余数据有利于节约服务器磁盘空间,简单评估一下,boss直聘这样量级的产品一天内,带状态变化的字段的空间占用量字段状态变化的I/O并发量也是非常的大。
4、用户体验角度:信息展示的有效性
为了提高沟通效率,减少过多消息及内容对用户的干扰。无论招聘者还是求职者都不希望过多无效的沟通消息打扰。同时招聘中沟通场景有区别于社交中聊天,所以具体招聘中的沟通场景及衍生的问题也是boss重点需要关注的。
boss直聘的聊天内容只保留30天,无论消息列表还是具体的历史消息,除非进行特殊标记才不会被清空。
“BOSS 直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品,由赵鹏带领团队创办,2014年 7 月上线,隶属于看准科技集团,集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌,总服务用户数超过1亿,致力于用科技解决职业领域问题。
BOSS直聘的创新点在于,招人快:不受时空限制,多人对比,效率更高,人才多:人才分布广,涉及行业多,中高端人才全,匹配准:行业职位匹配,活跃度匹配,个性标签匹配,人才牛:公开透明,双向选择,了解彼此更透明,体验爽:全微信式体验 随时随地开聊,在线约面试很平,很平等:身份透明信息透明,平等“直聊”等。