微信记录能证明劳动关系么

法律主观：工资微信转账能证明劳动关系，但一般还需要提供其他证据进行佐证。

微信聊天记录一般无法证明劳动关系。证明劳动关系的证据有工作证或工作牌(最好盖有公章、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明等。

有微信付款凭证，并不能证明双方存在劳动关系，能证明劳动关系的证据包括劳动合同、社会保险缴费证明、工资支付凭证等。

没签劳动合同有聊天记录和发工资记录能作为证据吗

1、或者其他关于工作方面的录像也可作为给用人单位提供了劳动的证据。

2、微信聊天记录一般无法证明劳动关系。证明劳动关系的证据有工作证或工作牌(最好盖有公章、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明等。

3、没签劳动合同可以通过以下证据证明事实劳动关系的存在： 社会保险记录； 工资发放记录； 工作证、工作记录单；等等。 用人单位自用工之日起超过一个月未签劳动合同的，劳动者可以要求两倍的工资。

4、可以。没签劳动合同可以通过工资发放记录、可以证明职务身份的证件、公司的招聘记录等证明劳动关系。其中工资的发放记录工资卡、有会计财务人员的签名的工资条等。可以证明职务身份的证件有职工花名册、工作证以及工牌等等。

5、如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，如果用人单位否认劳动关系的存在，对于劳动者来说，发生争议时首先需要证据来证明事实劳动关系的存在。

6、近期，新疆乌鲁木齐市中级人民法院审结了几起因没有签订劳动合同引发的劳动争议案件，微信聊天记录作为有效证据，发挥了重要作用。 微信转账记录证明工资情况 依某在乌鲁木齐一餐厅做厨师。

私人老板没有鉴劳动合同用微信聊天记录能证明存在劳动关糸吗

1、法律主观：工资微信转账能证明劳动关系，但一般还需要提供其他证据进行佐证。

2、有微信付款凭证，并不能证明双方存在劳动关系，能证明劳动关系的证据包括劳动合同、社会保险缴费证明、工资支付凭证等。

3、一审判决依某与餐厅之间存在劳动关系。二审维持原判。 形成证据链才能起到理想效果 徐某江也是在没有签订劳动合同的情况下，通过提交微信聊天记录等证据确定了劳动关系。