1、所以当面试通过之后没收到offer的话,不要着急,可以打电话询问一下,也可以再耐心的等待几天,如果几天之后还是没有收到的话,再询问工作人员。
2、HR很忙,尤其是负责招聘的HR,每天都要应对很多面试,可能你的offer要晚些时候发,如果你已经被录取,接到你的咨询,HR并不会反感。如果遇到不告诉你有没有被录取的HR,一味给你模棱两可的你也没必要一味坚持。
3、不应该。如果自己被录取了,这样去主动联系面试官,可能会留下不好的印象,如果没有被录取,那可能会显得有点尴尬。
1、先耐心的等待一下,毕竟面试通过之后并不是立马发offer的,有时候工作人员会因为忙碌导致offer发的时间延迟,如果实在等不及的话,可以自己打电话询问一下具体原因。耐心等待 招聘流程通常需要一些时间,尤其是在决策层面上。
2、没有必要去联系面试官,因为没有通知就说明自己被淘汰了,联系面试官是自取其辱。
3、有必要主动联系面试官。首先面试之后等不到通知,只会让自己内心拥有一种特别慌张的感觉。与此同时也会拥有一种坐立不安的状态,因此会对自己的生活造成很大的影响。所以我个人觉得在这种情况下,完全可以选择主动联系面试官。
4、在我看来,若求职者面试后等不到通知,确实可以主动联系面试官,这是因为主动联系面试官能让自己知道一个比较准确的面试结果,从而能让自己更好地规划自己的未来,并且等不到通知时主动询问面试官并不是不礼貌的行为。
5、从上面我们可以看到,当你与面试官进行沟通的时候,对方并不会直接回答你的问题,而是在等待你的回应。很多人都会觉得对方这个做法有一些过于敷衍了,如果出现这种情况,那就说明他们没有办法接受你这次面试成功了。
6、假如说招聘面试没有通过,那对于自身也没有多大的损害,了不起以积极的心态再去面试另外一家比较有发展前途的企业。
1、你各方面尚可,都刚刚达到要求,但并不突出,面试官并不想为了一位“尚可”而放弃寻找更优秀的候选人的机会。他想再看看其它候选人。和你谈了很多,问你的薪水,你住在哪里,可能只是礼貌和程序。
2、面试通过,与hr谈好薪资后,迟迟不发offer,你可以主动一点致电询问。面试是一个双向的过程,面试官在选择的同时,自己也在选择公司。所以既然对方存在“拖延”的情况,这个时候,自己完全可以主动出击。
3、对候选人的背景或简历不满意,也可能是不回复的原因之一。在这种情况下,虽然没有得到面试邀请或offer,但不代表开始自我怀疑或放弃机会,继续寻找适合自己的工作机会。庞大的工作量和时间不够,也是他们不回复微信的原因。
4、不存在第四种可能性。建议这时候应该主动联系企业,如果之前面试过程中有加过一些高管的微信最好,没有的话也可以询问hr。
5、遇到个公司面试过了以后直接签约,不给offer,这正常的。说明和你谈的比较好,什么事情都直接敲定了。因为面试的最终环节就是签约,所以如果跟你聊得比较好就可以直接签了。但是一定要注意签的是劳动合同即可。
6、您好,朋友!您没有收到录用通知,可以微信上联系领导,问他面试的结果是什么,没有收到录用通知。
HR说面试通过却迟迟不给offer,有可能就是遇到有更好的人了,所以一直不发offer。HR很忙,尤其是负责招聘的HR,每天都要应对很多面试,可能你的offer要晚些时候发,如果你已经被录取,接到你的咨询,HR并不会反感。
先耐心的等待一下,毕竟面试通过之后并不是立马发offer的,有时候工作人员会因为忙碌导致offer发的时间延迟,如果实在等不及的话,可以自己打电话询问一下具体原因。耐心等待 招聘流程通常需要一些时间,尤其是在决策层面上。
是正常的,因为发Offer前还有一道程序,就是邀你前去面试,谈妥你的工资待遇,工作内容,双方都觉得没有什么问题,才会正式的给你发Offer。