本文目录一览：

• 1、法律咨询，劳动仲裁中，微信聊天记录怎么才能作为有效证据，对方已经把我删除？
• 2、微信聊天记录能做为劳动仲裁时的证据吗
• 3、你好 微信聊天记录能做劳动仲裁要证据吗？
• 4、微信聊天记录能作为讨要工资的证据吗为啥劳动局不负责要提成
• 5、劳动仲裁开庭后会举出微信聊天记录给被仲裁的公司看吗？
• 6、劳动仲裁微信转账能作为证据吗？

法律咨询，劳动仲裁中，微信聊天记录怎么才能作为有效证据，对方已经把我删除？

您好，您可以将您的微信聊天记录打印出来，作为证据提交法院，然后再诉讼过程中将手机上的聊天记录当庭展示给法官、对方看。至于您提到的，如果仅仅只是微信转工资的话，很难直接证明您和单位之间存在劳动合同关系的，毕竟对方转钱给到您，对方也是个人的身份。建议进一步举证您在这家单位上班，接受单位管理的相关证据，如果有工作场景的照片、工作服、胸卡等，也是可以作为证据的。

微信聊天记录能做为劳动仲裁时的证据吗

这个可以作为证据，但必须符合电子证据的要求。

最高法《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》，《法释》规定：网上聊天记录、博客、微博、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息可以视为民事案件中的证据。

你好 微信聊天记录能做劳动仲裁要证据吗？

1.首先是确认双方真实身份，如果双方都承认这一身份，或者从聊天记录的内容可以判断出双方身份的，则可以确认为双方真实内容。

2.对于聊天记录数据的真实性问题。语音中的记载内容应当尽量清晰、准确，彼此就所谈论的事实问题均有明确表态。由于微信账号可以以手机号码非实名注册，语音的各方当事人身份在微信语音中必须要有明确体现，还必须要有时间、金额、支付时间等具体内容。

3.对于聊天记录的时间性问题。一般来说聊天记往往为连续性的，因此聊天记录的审查，应该尽量从全面的角度审查，排除某一方断章取义的做法。

4.保存原始记录。善用微信中的“收藏”功能，并保持“原汁原味”，不要经过任何方式的剪接、修改等处理，即使将微信语音拷贝到光盘或者u盘中，也不要将原始录音删掉，以便在对方拒不认可时，可以通过查询原始记录来印证。

5.应尽量收集其他证据佐证。由于微信、支付宝语音存在易改变、难识别等特性，以其单独作为索要欠薪的依据，有时并不充分，故收集、提供其他证据加以印证也非常重要。

微信聊天记录能作为讨要工资的证据吗为啥劳动局不负责要提成

可以。如果你去劳动仲裁的话，微信聊天记录是可以作为证据的。事实上，你只需要证明你在对方单位工作就行了，对方应该提供工资发放证据，如果不能提供，那就是没发放工资。

劳动仲裁开庭后会举出微信聊天记录给被仲裁的公司看吗？

会的，现在微信聊天记录，不需要经过公证可以直接作为证据被仲裁部门采信。

劳动仲裁微信转账能作为证据吗？

可以，微信聊天记录、电话录音、手机录音录像等，都可以作为劳动仲裁的证据。不过，要在申请仲裁时就提交，毕竟要给被申请人一份的。过后提交的可能不被接受。